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遼誠(chéng)實(shí)工會(huì)[2016] 5號(hào)—關(guān)于成立基層工會(huì)組織的決定

來(lái)源: AnyBody | 日期: 2016-08-30 | 點(diǎn)擊: 2538 | 打印本頁(yè) | 返回列表

遼誠(chéng)實(shí)工會(huì)[2016] 5號(hào)

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關(guān)于成立基層工會(huì)組織的決定

公司各項(xiàng)目監(jiān)理（管理）部：

為更好地在我公司開(kāi)展工會(huì)工作，豐富企業(yè)的文化生活，把黨和企業(yè)及工會(huì)組織對(duì)職工的關(guān)懷落到實(shí)處。真正有效的幫助職工解決在生活、疾病等方面遇到的困難，依據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》第四章第三十條，經(jīng)基層項(xiàng)目監(jiān)理（管理）部推薦，項(xiàng)目監(jiān)理（管理）部職工表決同意，公司工會(huì)批準(zhǔn)，決定在我公司成立13 個(gè)基層工會(huì)小組，現(xiàn)就小組的有關(guān)工作安排如下：

1.工會(huì)小組在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。根據(jù)公司工會(huì)的安排組織職工參加工會(huì)活動(dòng)。

2.工會(huì)小組在組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，可以根據(jù)本項(xiàng)目部自身特點(diǎn)開(kāi)展能夠豐富職工業(yè)余文化生活的活動(dòng)。

3.工會(huì)小組應(yīng)掌握和了解職工在生產(chǎn)和生活中遇到的實(shí)際困難，采取職工互助、工會(huì)資助等方式幫助解決。

4.工會(huì)小組可以根據(jù)自身開(kāi)展活動(dòng)和職工遇到的實(shí)際困難，申請(qǐng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)。經(jīng)審批后方可使用。

5.工會(huì)小組負(fù)責(zé)收取本小組會(huì)員的會(huì)費(fèi)，并如數(shù)上交的公司工會(huì)。

6.根據(jù)我公司的實(shí)際，工會(huì)小組還應(yīng)做好本項(xiàng)目部的宣傳工作，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中發(fā)生的重大節(jié)點(diǎn)事件（如開(kāi)竣工、項(xiàng)目中交、試運(yùn)轉(zhuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)人到項(xiàng)目視察等有價(jià)值的新聞），及時(shí)上報(bào)公司工會(huì)。

人員數(shù)量較少、工程時(shí)間短項(xiàng)目監(jiān)理（管理）部不在組建基層工會(huì)組織，工作由公司工會(huì)負(fù)責(zé)。隨著項(xiàng)目部的新設(shè)或項(xiàng)目結(jié)束隨時(shí)增減工會(huì)基層組織。望各工會(huì)小組依據(jù)《中國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》及公司工會(huì)的要求開(kāi)展工作。